为提前谋划学校的发展，确保新学期工作平稳有序进行，2月3日，无锡市南湖中学全体行政工作人员集中在会议室，召开新学期第一次工作会议，会议由袁锦明校长主讲。

首先，袁校长回顾了南湖中学2022年工作亮点：班子成员作表率，下沉一线，教育质量较高；德育工作有成效，开展“新六星班集体评比”，建立同伴互助机制，促进学生健康成长。获评市“十四五素质教育实验基地学校”；教育科研有成果，推进“素养目标导学”课堂教学改革，开展“课题进课堂”活动，教师参与课题研究比例高；队伍建设有成绩，制定教师发展培养计划，分级分类，导师指导，成效明显。新增区级以上骨干教师3名。

袁校长明确提出，新的学期，要在强化党建引领、优化内部治理、提升办学品质、加强队伍建设、深化课堂改革以及聚焦内涵发展这几大方面着重施力，并细化为“一提升”“三做好”四大目标，即提升23年度在区中小学办学绩效600分考核中的名次，做好25年江苏省基础教育成果奖申报的各项推进工作，做好因实施周工作量标准而导致的教师超编化解难题，做好学校绩效考核和奖励分配方案的讨论和修订工作。

两位分管校长及各部门负责人结合部门工作要求提出了新学期的工作安排与设想。校办重宣传与制度建设，德育重心理建设和品格提升，教务重科研与教师发展，总务重后勤服务与安全保卫。大家纷纷响应校长室号召，新学期，做个“有学习力”的行政干部，做个“有计划力”的行政干部。分管校长要做个“好”的二传手，中层干部要当好助攻手和主攻手，合力擦亮南湖教育品牌。

袁校长根据大家的汇报，给各部门重点工作做了补充与指示，他强调两点：一是全力以赴提升学习力，使用清单确保持续正确地做事；二是凝心聚力画好同心圆，破解学校教育改革难点问题。学校工作要精细具体，确保安全有序，要求各部门集中精力落实开学各项工作，相互协调，相互合作，力争在新学期把学校建设推向新高度。

最后，袁校长寄语全体行政人员：

加强政治学习，提高政治站位。

明确岗位职责，强化使命担当。

理清工作思路，抓实工作重点。

增强团队意识，珍惜工作情缘。

时刻不忘学习，不断提升本领。

工作率先垂范，敢喊向我看齐。

重视内涵建设，带头申报项目。

注重工作艺术，学会凝心聚力。

善于统筹兼顾，理顺各种关系。

树立忧患意识，增强大局观念。